社會責任

童工是指僱傭兒童進行工作，剝奪兒童童年成長，干預兒童正常上學，在精神上、身體上、社會上或道德上造成威脅或損害。「童工」指僱傭任何未滿15歲、或未達義務教育年齡、或該國家/地區最低就業年齡的勞工（三項中取其指定年齡最大的一項）。優貝克認為，兒童的健康和教育最為重要，我們禁止供應鏈雇用童工，進行定期稽核，確認供應商的符合性。一旦發現供應鏈雇用童工，將透過以下措施進行改善。

強迫勞動是指人們在違背自己的意願下，以被懲罰或脅迫的方式進行工作服務，包括抵債、人口販運以及其他形式的現代奴隸制，都屬於強迫勞動的一部分。優貝克認為，所有的工作應是自願的，工人可以自由離開工作崗位，在任何時間終止工作。優貝克禁止任何形式的強迫勞動，我們要求供應商遵守行為準則，並進行定期稽核，確認供應商的符合性。如果發現供應鏈有強迫勞動的行為，將採取以下措施進行改善。

訂定「採購基本方針」，與供應商共同遵守，並推動CSR採購。

在「對供應商的要求」中， ULVAC集團制定了一些規範，除了要求廠商遵守RBA*行為準則之外，也有環境、人權、勞工、法令遵循(申訴)等方面的相關規定。

有關「CSR採購促進」， ULVAC集團於2020年12月以RBA行為準則作為依據，針對主要的171間供應商(約佔採購金額的7成)實施書面審查，確認供應商沒有雇用童工、強迫勞動、非人道對待、違法、收受賄賂等事實，且對衝突礦產採取因應措施。

此外， ULVAC集團重新審視了供應商新增及定期更新時的評估方法和項目，將書面審查時所實施的項目納入管理系統，並將它轉變成可以掌握所有供應商遵守情形的系統。

ULVAC集團於2020年4月修訂基本契約書的內容，明文化規定供應商確實理解「對供應商的要求」之內容並遵守該契約。2020年度ULVAC集團推動了該契約書的續簽作業。

＊Responsible Business Alliance。(以電子產業為主的CSR促進機構)

為了與供應商保持健全且良好的關係， ULVAC集團於2019 年制定了「採購行為準則」，即採購相關人員基於法令遵循(申訴)的知識。 每年兩次， ULVAC集團會針對ULVAC及國內集團公司的採購相關人員實施內部教育訓練，內容包含「外包價金給付遲延等防止法」的案例分析等。

衝突地區和高風險地區（CAHRAs）的礦產開採及交易直接或間接成為武裝團體的資金來源，或變成侵犯人權和勞工問題等種種問題的根源。因此，ULVAC集團採取不購買及不使用被認為是問題根因的3TG*1及鈷原料的方針。

特別是在材料領域，ULVAC集團有生產及銷售濺鍍靶材及各種鍛造鉭材料，為了確保交易的透明性，ULVAC集團會對原料供應商進行衝突礦產的調查，並依據OECD及RMI*2的指導進行確實查證，經確認結果，ULVAC集團於2020年度沒有使用任何與衝突礦產3TG*1及鈷有關的採購品。

＊1鉭、錫、鎢、金。

＊2 Responsible Minerals Initiative。一個對3TG 冶煉廠是否有涉及衝突礦物進行審查和認證的組織。

為了進一步促進公平與高度透明的企業管理，ULVAC集團制定了內部的【企業倫理行為準則】，並透過遵守該準則來實踐企業倫理，目標是為了推動ULVAC集團的發展及所有幹部、員工的成長。

在此，針對與利益關係者有密切接觸，行事須特別謹慎，從事採購業務的幹部與員工，ULVAC集團制定了【採購行為準則】來補足【採購基本方針】的內容。我們要求涉及採購相關業務的幹部及員工除了要遵守【企業倫理行為準則】之外，也必須遵守【採購行為準則】，正當且誠信地執行業務。任何違反採購行為準則的行為，都可能會受到懲戒與處分。

ULVAC集團杜絕在集團內部或外部的商業交易中給予或接受不正當的個人利益。

董事和員工會進行正確判斷並採取適當的行動，避免被外界誤解或遭受汙名化。

【禁止賄賂】

ULVAC集團，無論海內外，均不會賄賂供應商，不論公私以提供、提議或承諾給予對方金錢或其他經濟上的利益，來要求對方的董事、員工從事非法行為。ULVAC集團不會提供、提議或承諾給予對方超出常理的贈禮、招待等利益。如果供應商的董事、員工基於相同目的來提供、提議或承諾給予金錢或其他經濟上的利益，我們也一律不接受。此外，若有常理範圍內的贈與或接待時，我們也會確實向上級報告。

隨著企業活動的全球化， ULVAC集團會將活力投注在向全球尋求最佳材料。

ULVAC集團應從國際角度出發，與世界各地的供應商合作，採購優質材料、技術與服務。

【禁止歧視性的態度、言語和行為】

ULVAC集團，無論在海內外均不會對供應商的董事、員工，甚至是集團內部間，以國籍、文化、宗教、種族或身份為由，採取歧視性的態度・言語行為。

ULVAC集團將保護地球環境視為人類共通的重要課題之一，在所有業務活動上，利用過去及未來所開發出來的技術來對社會做出貢獻，包含強化環境保護，創造宜居地球及建立繁榮社會。

ULVAC集團會制定綠色採購標準書，促進環保採購活動。

【綠色採購】

綠色採購是指從積極從事環境保護活動的供應商那裡考慮到減量性、使用壽命長、可再生使用性、分解性、處理容易性、節能性之後，採購對環境影響較小的產品和服務。

【ULVAC集團自主管理的化學物質】

①LevelⅠ「含有/附著禁止物質」是指對人類健康或生態系有重大影響，受到國內外法律禁止或限制，或是ULVAC集團不得自行使用，且禁止含有或附著在產品上的物質（以下簡稱“含有”）。

②LevelⅡ「自主管理化學物質」是指不屬於Level 1，且受到國內外法律或ULVAC集團自主管制，需要進行含量控管的化學物質。

ULVAC集團不僅重視採購品的品質、技術、價格、交期，也重視採購品整體供應鏈的CSR。

ULVAC集團會制定「對供應商的要求」，與供應商共同促進重視CSR的採購活動。

ULVAC GROUP為了與供應商建立夥伴關係，履行身為供應鏈的社會責任，會致力於遵守RBA(Responsible Business Alliance)行為準則。

【企業社會責任 CSR】

企業社會責任是指公司除了追求自己的利益之外，應該為自己的業務活動對社會所造成的影響負責，並與所有利害關係者（利害關係者：消費者、客戶、供應商、投資者及整體社會）進行對話，以做出適當的決策和努力。

【RBA行為準則】

是針對供應鏈所訂定的一個基準，目的是為了讓供應商以合乎道德的方式來執行業務，確保工作環境的安全，勞工受到尊重、尊嚴的待遇，並對環境負起應有的責任。以下為主要涵蓋項目

• 勞工：禁止強迫工作、禁止童工、禁止高工時、支付合理的工資、禁止非人道待遇、消除歧視、結社自由等。

• 健康與安全：職業安全、緊急對策計畫、預防工傷及職業病、使用護具、控制體力勞動工作、機器安全對策、健康與安全培訓等。

• 環境：防止污染物質排放、節省自然資源、管理有害物質、管理及減少廢棄物、管制廢排放，限制或禁止使用特定物質、水資源管理、溫室氣體管理等。

• 倫理：禁止賄賂/貪汙/敲詐勒索/挪用公款、公開正確資訊、尊重智慧財產權、建立公平交易、維持內部舉報等制度、負責任地採購礦物、確保資訊安全等。

優貝克科技股份有限公司 吳東嶸

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